
На Рівненщині активно реалізується Національна стратегія безбар’єрності, мета якої – створити такі умови, за яких кожен охочий має змогу працювати, розвиватися чи започаткувати власну справу незалежно від віку, статі, стану здоров’я чи соціального статусу.
Про чинні ініціативи у сфері економічної безбар’єрності розповів заступник голови Рівненської ОДА Олександр Кохан під час брифінгу.
«Економічна безбар’єрність – це не пільги, а справжні можливості. Це коли тебе оцінюють не за анкетними даними, а за реальними вміннями. Саме таким баченням ми керуємось у Рівненській області, коли впроваджуємо програми підтримки для тих, хто має бар’єри – фізичні, вікові чи соціальні», – наголосив Олександр Кохан.
У регіоні функціонують державні та регіональні програми, спрямовані на підтримку:
- ветеранів війни;
- осіб з інвалідністю;
- молоді;
- внутрішньо переміщених осіб;
- людей передпенсійного віку.
Центральним елементом економічної безбар’єрності є всеукраїнська платформа "Зроблено в Україні", яку ініціював Президент Володимир Зеленський. Вона об’єднує інструменти фінансової та консультаційної підтримки для всіх громадян, які прагнуть реалізувати себе в підприємництві чи працевлаштуванні.
Особливою популярністю на Рівненщині користується програма «єРобота. Власна справа», яка надає:
- до 250 тис. грн на відкриття чи розвиток бізнесу;
- до 150 тис. грн — для молоді до 25 років.
Результати говорять самі за себе: підприємці з Рівненщини вже отримали майже 2 000 грантів на загальну суму понад 437 млн грн. Також 16 ветеранів і членів їхніх родин залучили майже 9 млн грн на власні проєкти.
Паралельно діють механізми підтримки роботодавців. Зокрема, Рівненський обласний центр зайнятості компенсує:
- 50% мінімальної зарплати за працевлаштування молоді;
- 50% зарплати для ветеранів та осіб з інвалідністю;
- 100% мінімальної зарплати для переселенців з інвалідністю;
- заробітну плату або ЄСВ — для людей передпенсійного віку.
Окрема увага — жінкам і ВПО.
В області реалізується міжнародний проєкт спільно з "Дія.Бізнес I Рівне", спрямований на підтримку жінок, зокрема тих, хто вимушено змінив місце проживання. 60 учасниць проходять навчання, із яких 30 отримають гранти на започаткування бізнесу, а ще 25 — оплачуване стажування в реальному секторі економіки.
Внутрішньо переміщені особи також мають доступ до перекваліфікації, навчання за ваучерами та підтримки з боку роботодавців.
«На підтвердження цього маємо реальні приклади. Ветеран з Рівненщини, який отримав важке поранення, нині працює інструктором з фізичної культури. Для нього створено адаптоване робоче місце, витрати компенсувала держава. Дві жінки з Корецької громади, щоб підтримати родинний бізнес, опановують професію зварювальниці. Їхнє навчання профінансувала служба зайнятості. Це і є справжня безбар’єрність – коли підтримують усіх, хто хоче працювати», — підсумував Олександр Кохан.
Національний тиждень безбар’єрності проводять у межах реалізації Стратегії створення безбар’єрного простору в Україні за ініціативи першої леді України Олени Зеленської.