На позачерговій шістнадцятій сесії Рівненської обласної ради депутати голосували питання оплати праці керівництва Рівненської обласної ради сьомого скликання. Відтак, голова облради ради отримуватиме:
- щомісячне преміювання за фактично відпрацьований час у розмірі 60 відсотків посадового окладу та надбавок за вислугу років, за ранг та за особливий характер роботи та інтенсивність праці;
- надбавку за особливий характер роботи та інтенсивність праці у розмірі 90 відсотків посадового окладу з урахуванням доплати за ранг;
- надбавку за стаж державної служби та служби в органах місцевого самоврядування відповідно до чинного законодавства та відпрацьованих років;
- матеріальну допомогу для вирішення соціально-побутових питань та допомоги на оздоровлення в розмірі середньомісячної заробітної плати;
- преміювання у розмірі посадового окладу до державних свят і ювілейних дат та в подвійному розмірі посадового окладу до Дня місцевого самоврядування в межах фонду преміювання та економії фонду оплати праці обласної ради згідно з Положенням про преміювання працівників виконавчого апарату Рівненської обласної ради.
Аналогічно отримуватимуть і заступники. Щоправда, дещо різнитимуться ранги та категорії, від цього суми менші.
Як відомо з деяких джерел, розмір посадового окладу голови та заступників становить 9-11 тисяч гривень.
До слова, заробітна плата службовця місцевого самоврядування згідно Закону складається з:
1) посадового окладу;
2) надбавки за вислугу років;
3) надбавки за ранг службовця місцевого самоврядування;
4) виплати за додаткове навантаження у зв’язку з виконанням обов’язків тимчасово відсутнього службовця місцевого самоврядування;
5) виплати за додаткове навантаження у зв’язку з виконанням обов’язків за вакантною посадою службовця місцевого самоврядування;
6) премії (у разі встановлення).
