Жінки є керівниками у 44% комунальних закладів та підприємств Рівненщини, натомість чоловіки – в 55,1%.
Про це на Регіональній всеукраїнській конференції "Економічна Україна: рівність в оплаті праці" розповів голова Рівненської облради Андрій Карауш.
- Це непоганий показник, якщо говорити про гендерну рівність. Не ідеальний, але непоганий, - пише він.
Проте у зарплатах - розрив у сумах значно більший.
Які зарплати отримують керівниці за галузями:
- культура і туризм: жінки – 21 916 грн, чоловіки – 35 392 грн;
- освіта і наука: жінки – 34 242 грн, чоловіки – 42 680 грн;
- цивільний захист та охорона здоров'я: жінки – 27 229 грн, чоловіки – 34 491 грн;
- соціальна політика: жінки – 21 353 грн, чоловіки – 26 917 грн;
- молодь та спорт: жінки – 22 956 грн, чоловіки – 28 507 грн;
- інші: жінки – 30 752 грн, чоловіки – 40 600 грн.
- Пояснення такого розриву в оплаті праці також є, це, зокрема, більша вислуга років, ранг тощо, що впливає на оклад. Перебуваючи у відпустці по догляду за дитиною, жінка-керівниця у підсумку має меншу зарплатню. Ми розуміємо, що цю проблему треба порушувати і виправляти на найвищому рівні. Війна вносить складнощі, але у майбутньому, переконаний, усе можливо, - додає голова Рівненської облради.