Рівне Медіа

Чи можна іти на місяць у відпустку за власний рахунок під час карантину?

Фото - відкриті джерела; ілюстративні фото

Головний державний інспектор сектору з питань державного нагляду та контролю за додержанням законодавства про працю Управління держпраці у Рівненській області Олександр Біловол повідомляє, що відповідно до законодавства України, термін перебування у відпустці без збереження заробітної плати на період карантину не включається у загальний термін, встановлений частиною другою цієї статті (не більше 15 календарних днів на рік).

Відпустка без збереження заробітної плати надається працівнику на підставі письмової заяви. У ній мають бути зазначені:

1) причина, з якої працівник просить надати неоплачувану відпустку;

2) дата початку відпустки;

3) тривалість відпустки.

Після розгляду заяви видається наказ (розпорядження) про надання відпустки за свій рахунок.

Таку відпустку не подовжують на кількість святкових і неробочих днів, що припадають на неї. Ні в якому разі не можна відправляти у відпустку «за свій рахунок» примусово без згоди працівника.

Нагадаємо,примусове направлення працівників у відпустку за власний рахунок є грубим порушенням законодавства про працю, відповідальність за яке передбачено статтею 172 Кримінального кодексу України.

Читати також